工作是人生最重要的生活方式，因为人生中最重要的时光是在工作中度过的，从二十几岁迈入社会到退休，工作的辉煌和成就，将成为人生的写照，所以要想生活快乐，就要在工作中快乐，要想享受人生，就要享受工作，快乐的工作，才能成就快乐人生。

    工作也是每一个职场人的成长方式，工作的意义不仅在于工作本身，它在锻炼我们的生存技能，增加我们的生活资本，拓展我们的发展空间，你的心有多远，你的舞台就有多大。职场人要想在工作中得到快乐，首先要成为受欢迎的职场人。在企业中勇于承担责任的人，是受大家欢迎的人，这些人都是心态内倾的勇者。心态的时髦说法叫“心智模式”，它有三个部分组成：信息的编码方式，期望与信念，情感和情绪，但它们都有内倾和外倾之分。内倾即从自身的角度寻找事件发生的原因，这样的人对好的结果容易产生成就感和自豪感，能接受坏的结果并自检以避免以后在发生；外倾即是从外部找原因，喜欢推卸责任，好的结果也很难让他有成就感，难以接受坏的结果，自己的情绪总是波动，容易受外界干扰，内倾是心态管理的基础，是一个人内心强大的重要保障，看看内倾和外倾特点的人们在相同情形下的不同表现：

    其实内倾的人是一种承担责任的态度,即便真的不是自己的原因,但给人一种”勇于承担责任”的印象,这种印象反过来能够减轻大家对责任追述的纠缠,而变为一起解决问题的力量,快速弥补以减轻损失,于是大家的心情就容易不受影响,活得快乐,工作就变成一种享受。

    一个内倾的人是一个强者，他的成长是外倾的人永远遥不可及的，他的成就会随时间的推移不断上升，他在职场中受老板关注，受同僚欢迎受下属敬佩，他在工作中充满激情，工作对于内倾的人就是快乐和享受。

    人生苦短，我们要快乐的度过，自己的人生，就在当下让自己快乐，调整心态，培养自己内倾的心智模式，让快乐和生活成为一体，让生活充满阳光！